人力資源戰略：該課程探討了人力資源在組織中的戰略作用，以及人力資源專業人員如何制定和實施人力資源戰略以支持組織目標。

人力資源管理：該課程探討了人力資源管理的一般原則和實踐，包括招聘和選拔、績效管理、培訓和發展、薪酬和福利、勞資關系等。

組織行為：該課程探討了個人和群體的行為在組織中的作用，以及人力資源專業人員如何利用對組織行為的理解來提高員工績效和組織效率。

除了核心課程之外，學生還可以選擇選修一系列選修課程，以滿足他們的個人興趣和職業目標。選修課程包括：

國際人力資源管理：該課程探討了國際人力資源管理的挑戰和機遇，以及人力資源專業人員如何在全球化環境中管理人力資源。

勞工關系：該課程探討了勞資關系的理論和實踐，以及人力資源專業人員如何在組織中管理勞資關系。

組織發展：該課程探討了組織發展的理論和實踐，以及人力資源專業人員如何幫助組織實現其目標。

人力資源分析：該課程探討了人力資源分析的方法和技術，以及人力資源專業人員如何利用數據分析來做出明智的人力資源決策。

在選擇選修課程時，學生應考慮以下因素：

他們的個人興趣：學生應該選擇他們感興趣的課程，這樣他們才能從學習中獲得更多的樂趣和滿足感。

他們的職業目標：學生應該選擇與他們的職業目標相關的課程，這樣他們才能為未來的職業發展做好準備。

他們的先修課程：學生應該確保他們具備修讀所選課程的先修知識。

以下是一些昆士蘭大學人力資源管理方向的選課建議：

對于對人力資源管理的各個方面都感興趣的學生，建議選擇以下核心課程和選修課程：

核心課程：人力資源戰略、人力資源管理、組織行為

選修課程：國際人力資源管理、勞工關系、組織發展、人力資源分析

對于對國際人力資源管理感興趣的學生，建議選擇以下核心課程和選修課程：

核心課程：人力資源戰略、人力資源管理

選修課程：國際人力資源管理、勞工關系、組織發展

對于對勞工關系感興趣的學生，建議選擇以下核心課程和選修課程：

核心課程：人力資源戰略、人力資源管理

選修課程：勞工關系、組織發展、人力資源分析

對于對組織發展感興趣的學生，建議選擇以下核心課程和選修課程：

核心課程：人力資源戰略、人力資源管理

選修課程：組織發展、勞工關系、人力資源分析

對于對人力資源分析感興趣的學生，建議選擇以下核心課程和選修課程：

核心課程：人力資源戰略、人力資源管理

選修課程：人力資源分析、組織發展、勞工關系

以上就是關于“昆士蘭大學人力資源管理方向選課指導”的介紹，海馬課堂選課服務，選課規劃師48小時為大家生成選課方案，科學規劃課程安排，避免留學生因不了解學習強度而不慎掉入選課陷阱!而且專業選課規劃師能夠全面了解學生專業，把握學分配置課程安排等，為學生量身制定專業選課方案，線上1V1講解，幫助留學生解決選課煩惱，輕松學習。