收到“疑似學(xué)術(shù)不端行為事件表”后，學(xué)術(shù)誠信官 (AIO)在 PSO 的行政支持下對(duì)疑似違反政策的行為進(jìn)行調(diào)查。

如果舉報(bào)涉嫌違規(guī)行為的工作人員也是 AIO，則必須將案件轉(zhuǎn)交給負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)課程的相關(guān)學(xué)院院長任命的另一名 AIO。這可以是學(xué)院內(nèi)的另一名 AIO(如果學(xué)院有多名 AIO)，也可以是擔(dān)任 AIO 的 HOS，或者，如果可行的話，可以要求學(xué)院內(nèi)其他學(xué)院的 AIO 進(jìn)行調(diào)查。

本文介紹了阿德萊德大學(xué)學(xué)術(shù)不端行為調(diào)查步驟，如果你對(duì)學(xué)術(shù)不端行為政策存在更多疑問，那么你可以尋求海馬課堂學(xué)術(shù)不端申訴團(tuán)隊(duì)的幫助。

1.分配報(bào)告

當(dāng)報(bào)告被提出時(shí)，它將被發(fā)送給教授該課程的學(xué)校的學(xué)術(shù)誠信官員。AIO 將案件分配給其團(tuán)隊(duì)的一名成員進(jìn)行初步審查。

2.確定是否有足夠的理由啟動(dòng)正式調(diào)查

AIO 會(huì)根據(jù)提供的證據(jù)和其他相關(guān)考慮因素，初步確定學(xué)生是否有理由答辯。此決定記錄在 AIMS 的“初步審查”選項(xiàng)卡中。

在此階段，AIO 可能會(huì)決定不應(yīng)繼續(xù)調(diào)查，因?yàn)橹缚厝狈?shí)質(zhì)內(nèi)容、毫無根據(jù)，或者反映的是學(xué)術(shù)不端行為而非學(xué)術(shù)不端行為。

如果 AIO 決定不再繼續(xù)調(diào)查，則應(yīng)在大學(xué)記錄管理系統(tǒng)中記錄。如果 AIO 確定所指稱的不當(dāng)行為屬于不良學(xué)術(shù)行為，則應(yīng)通過評(píng)分和反饋?zhàn)鳛闃?biāo)準(zhǔn)評(píng)估程序的一部分來處理。

在此階段，如果明顯懷疑的不當(dāng)行為很嚴(yán)重，AIO 可以直接啟動(dòng) AIRC 調(diào)查(即使是第一次違規(guī))。

3.通知學(xué)生調(diào)查情況

PSO 將為 AIO 和學(xué)生安排一個(gè)會(huì)面時(shí)間，并代表 AIO 向?qū)W生發(fā)送電子郵件至：

提供有關(guān)涉嫌違反學(xué)術(shù)誠信的信息。

要求學(xué)生親自參加與 AIO 的會(huì)議(包括通過電話或視頻會(huì)議)，并告知學(xué)生他們也可以書面形式回應(yīng)指控。

包括向 AIO 提供的文件副本。

為學(xué)生提供提供任何相關(guān)附加信息的機(jī)會(huì)。

4.學(xué)生回答

通知電子郵件邀請(qǐng)學(xué)生在通知電子郵件發(fā)出后的15 天內(nèi)參加指定時(shí)間的會(huì)議。

學(xué)生必須在 10 天內(nèi)回復(fù)通知，表明他們是否會(huì)參加會(huì)議或以書面形式回復(fù)。因此，會(huì)議不應(yīng)安排在通知發(fā)出后的 10 天之前。

5.準(zhǔn)備會(huì)議

會(huì)議召開之前，AIO 會(huì)考慮證據(jù)，包括與他們認(rèn)為可能幫助他們做出決定的任何人交談。AIO 應(yīng)該在會(huì)議上向?qū)W生明確他們希望澄清的任何問題，并審查學(xué)生的書面回復(fù)(如果提供)和學(xué)術(shù)誠信違規(guī)歷史，以確定是否發(fā)生過任何違規(guī)行為。

6.與學(xué)生會(huì)面

AIO 將與學(xué)生及其支持人員(如果在場(chǎng))會(huì)面。PSO 將出席并做筆記或記錄會(huì)議。

面談的目的是審查現(xiàn)有的證據(jù)，讓學(xué)生有機(jī)會(huì)回應(yīng)指控，與學(xué)生討論此事，并讓 AIO 確定：

未發(fā)生學(xué)術(shù)不端行為，或

學(xué)術(shù)不端行為確實(shí)發(fā)生，但由于真正的誤解而導(dǎo)致，或

發(fā)生學(xué)術(shù)不端行為。

7.通知學(xué)生結(jié)果

會(huì)議結(jié)束后，AIO 通知學(xué)生，該案件將被考慮，并且他們將以書面形式獲悉結(jié)果。

應(yīng)向以下人員提供書面結(jié)果及理由：

學(xué)生;

課程協(xié)調(diào)員;

如果適用，提出違規(guī)指控的工作人員;

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