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香港大學人力資源課程輔導哪些內容老師可以簡單介紹一下嗎?
ACCT1101 金融會計導論
ECON1210 微觀經濟學導論
ECON1280 經濟數據分析
IIMT1640 商業概率與統計學
STAT1602 商業統計學
STAT1603 初級統計學
FINA1310 公司金融
IIMT2601 管理信息系統
MGMT2401 管理原理
MKTG2501 市場營銷導論
MGMT3434 人力資源:理論與實踐
MGMT3429 戰略人力資源管理
MGMT3403 領導力
MGMT3404 跨文化管理
MGMT3415 創業原理
MGMT3405 組織行為學
MGMT3416 敘事:全球商務溝通
MGMT3475 人力資源管理的當前主題
MGMT3476 組織變革管理
STRA4701 戰略管理
1.獲取和內化課程學科知識
完成課程后,學生應能夠:
展示對商業和經濟知識的深刻理解,并應用基本原則、理論和工具來分析商業/經濟問題。
2.知識的應用和整合
完成課程后,學生應能夠:
應用來自多個學科的相關理論和方法來分析實際情況,并采用創新方法解決商業/經濟問題。
3.培養專業素養
完成課程后,學生應能夠:
培養對專業和倫理責任的意識,并展示處理相關倫理和社會問題的能力。
4.培養全球視野
完成課程后,學生應能夠:
獲得關于與商業/經濟相關的全球和區域問題的深刻理解,并欣賞文化和價值觀的多樣性。
5.掌握溝通技能
完成課程后,學生應能夠:
能夠在口頭和書面上進行令人信服和連貫的表達,并有效地在團隊中進行溝通。
6.培養領導力
完成課程后,學生應能夠:
展示對組織或社會中當前重要的商業和經濟問題的意識,以成為變革的推動者。
以上就是關于“香港大學人力資源課程輔導哪些內容”海馬課堂專業課程輔導,3500+嚴選碩博學霸師資,針對學生的薄弱科目和學校教學進度,匹配背景相符的導師,根據學生情況進行1V1專屬備課,上課時間靈活安排,中英雙語詳細講解課程中的考點、 難點問題,并提供多方位的課后輔導,輔助學生掌握全部課程知識,補足短板。
閱讀原文:http://www.fuguojinrong.com/qa/15894_57.html
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