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英國留學(xué)生掛科ec申訴材料中文的可以嗎?老師可以簡單介紹一下嗎?
“特殊情況包括醫(yī)療或與健康有關(guān)的情況,個人或家庭原因,以及與就業(yè)或工作相關(guān)的情況。如果你的學(xué)業(yè)受到了這些情況的負面影響,你就可以提交ec申請。
有的同學(xué)想問:“掛科ec申訴材料中文的可以嗎”很遺憾的告訴你,不可以,英國大學(xué)基本都要求提交特殊情況申訴的學(xué)生,提交翻譯成英文的證據(jù),且這些證據(jù)都要有經(jīng)過認可的翻譯人員來完成。下面我將說明英國大學(xué)認可的特殊情況,以及每種特殊情況所需要提交的證據(jù)類型。

1.醫(yī)療或與健康特殊情況舉例
在以下情況下,可以將醫(yī)療或與健康相關(guān)的情況視為特殊情況:
您的醫(yī)療狀況在統(tǒng)計日期之前開始或存在,持續(xù)到那個日期,并且惡化到使您無法繼續(xù)學(xué)業(yè)的程度;
您的醫(yī)療狀況僅在統(tǒng)計日期之后才被知曉。
2.證明醫(yī)療證據(jù)的證據(jù)
情況的可接受證據(jù)包括醫(yī)生或?qū)?漆t(yī)生的信函或證明,其中應(yīng)明確以下內(nèi)容:您的狀況被診斷或改變的日期;您的狀況對學(xué)習(xí)能力產(chǎn)生的影響;您無法繼續(xù)學(xué)業(yè)的日期或時間范圍。請注意,沒有上述任何信息的醫(yī)學(xué)證明將不能證明特殊情況的理由。
在發(fā)生您無法控制的原本無法預(yù)見的情況或事件,使您無法完成正常學(xué)業(yè)或單位或課程的強制要求時,可以考慮家庭或個人情況。
1.家庭或個人特殊情況舉例
可能被考慮的情況包括:
密切或直系家庭成員的不可預(yù)見的悲劇(如死亡);
自然災(zāi)害的不可預(yù)見的影響或存在(如洪水、地震、海嘯、森林火災(zāi)或其他重大事件);
家庭成員患有嚴重醫(yī)療狀況,要求您提供全職照顧;
無法預(yù)見的財務(wù)困境,影響您在家庭中的即時財務(wù)狀況。
2.證明家庭或個人特殊情況證據(jù)
記錄家庭或個人情況的可接受證據(jù)可能包括:
有關(guān)出生或死亡證書、葬禮通知/小冊子的正式副本;
官方報告或證明文件(由警察、保險公司或類似機構(gòu)提供);
由參與的醫(yī)生或?qū)?漆t(yī)生、心理醫(yī)生或心理醫(yī)師或社區(qū)的其他專業(yè)人士或獨立成員簽署或認證的信函或聲明,與情況相關(guān)。
任何相關(guān)文檔都應(yīng)說明或提供證據(jù):您的情況發(fā)生變化的日期,或者情況或事件發(fā)生的日期;影響您的情況的任何具體細節(jié),包括變得不切實際完成學(xué)業(yè)或強制性單位要求的日期或時間范圍。請注意,任何不符合上述信息的文檔將不能證明特殊情況的理由。
在您的就業(yè)狀況或工作安排發(fā)生無法預(yù)見的變化,使您無法完成正常學(xué)業(yè)或強制性單位要求的情況下,可以考慮就業(yè)或與工作相關(guān)的情況。
1.就業(yè)或與工作特殊情況舉例
可能被考慮的情況包括:
您的雇主增加您的工作時間,而您無法提出異議;
在相關(guān)統(tǒng)計日期之后,您的雇主指示您被調(diào)到另一個州或國家,使得變化的情況使您無法完成學(xué)業(yè)或強制性單位要求。
2.就業(yè)或與工作特殊情況證據(jù)
記錄就業(yè)或與工作相關(guān)的情況變化的可接受證據(jù)可能包括:
您的雇主通知您變更條件的信函,包括此變更生效的日期;
您的雇主發(fā)表聲明,說明由于變化的安排,您無法完成學(xué)業(yè)或強制性單位要求的程度。
請注意,如果您選擇增加工作時間(例如轉(zhuǎn)為全職工作或加班工作),或者如果您從事額外的就業(yè)(例如第二份工作),這將不能證明由于無法控制的特殊情況而提出的理由。
當(dāng)海外學(xué)習(xí)遇到掛科時,一定要積極的去申訴,避免學(xué)校處分影響學(xué)業(yè)。海馬課堂擁有專業(yè)的申訴服務(wù)團隊,承諾導(dǎo)師真實教育背景。6V1定制申訴方案,24小時及時響應(yīng)。9200+申訴成功案例,600+申訴導(dǎo)師團隊,豐富的申訴經(jīng)驗,幫助留學(xué)生解決掛科,挽回學(xué)業(yè)。關(guān)于“英國留學(xué)生掛科ec申訴材料中文的可以嗎”相關(guān)問題,歡迎咨詢海馬課堂。
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