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香港碩士生如何在學術面試中獲得成功?老師可以簡單介紹一下嗎？
面試總是伴隨著緊張，我們如何能夠克服這些面試難題呢?看看這篇文章：如何在學術面試中獲得成功?
一、小組
學術職位的面試通常包括一個由三個或更多人組成的小組。大學對遴選小組的成員有規定。他們通常包括一名系里的高級成員，通常是系主任，一名獨立于系里的大學高級管理人員(可能是院長)和一名人力資源部門的代表。外部高級管理人員的職能是確保大學的標準得到維持。人力資源部門的經理確保選擇是公平的，沒有非法的歧視。你的潛在直屬上司需要覺得你和他們可以建立良好的工作關系。一般來說，你的潛在經理具有最大的影響力。
二、黃金法則
1.良好的準備是成功的關鍵。如果你想獲得成功，有幾件事你必須做。
2.全面閱讀他們發給你的所有信息，包括面試的形式、地點和面試官的名字。向人力資源部門澄清任何你不確定的問題。
3.通過搜索他們的網站，閱讀他們的招生簡章，盡可能多地了解該部門和該大學。了解大學的戰略，了解該部門參與的研究，并記下任何獎項和關鍵事實和數字。
4.與你在該部門認識的任何人交談，收集任何額外的信息。沒有內部知識，你就無法充分了解該部門的文化。
5.了解他們在各個層次提供的課程以及他們吸引的學生類型--基礎、本科、碩士和研究。
6.嘗試發現他們的研究是如何組織的，通常是在追求相關主題的學術團體中進行。
7.重新審視工作描述、人員規格和你的申請，并準備好證實你所聲稱的一切。
以上就是關于香港碩士生如何在學術面試中獲得成功的講解，海馬課堂香港高校面試輔導，打破學生傳統思維模式，導師根據學生情況為學生制定專屬面試輔導計劃，講授面試技巧，并安排模擬面試練習，提升語言能力，判斷思維，溝通能力，團隊協作能力，英文水平，臨場應變能力等綜合能力，幫助學生成功斬獲香港高校offer！
閱讀原文：http://www.fuguojinrong.com/qa/9301_57.html
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