我們的文章涵蓋了最受歡迎的面試論文寫作類型。如果你不知道該問哪些問題以及如何寫面試論文，就請點擊咨詢按鈕或者直接添加老師微信來了解一下吧。

一、如何撰寫面試論文

如果你接到了寫面試論文的任務，你需要做的第一件事就是學習一步步的寫作指南。也有必要了解有效面試的整個概念，但不只是一個論文創作的過程。其中，寫一篇高質量的面試論文的主要步驟是：

1、創建一個問題清單

2、事先計劃好你的時間

3、盡力安排與你想采訪的人進行個人會面

4、記錄整個會議過程

5、分析你的筆記和記錄

6、轉入論文寫作。

二、如何開始采訪論文

一篇普通的面試論文應該從面試本身的準備開始。然后，作者就可以開始著手準備他/她的采訪論文中的導語段。為了了解采訪論文的開始過程，下面列出了介紹段的核心結構部分：

1、論文的目的

2、主題研究

3、問題準備

4、聯系采訪對象

5、為采訪做準備

6、進行采訪

7、格式化論文

8、創建論文大綱

9、撰寫論文引言

10、說明

a、背景資料

b、論文

c、研究問題

d、Proofreading。

三、主體中應包括哪些內容

采訪文件的主體段落應提供關于核心采訪點的細節。此外，主體部分應致力于事實、細節和見解，使特定的被采訪者成為你的主題的權威。與基本的學術論文類似，采訪論文的主體部分應與論文陳述中提到的關鍵觀點有關。下面是一份最重要的主體部分的檢查表：

1、支持論點的開篇句子

2、支持論點的事實

3、事實的分析

4、總結主要結論的結束語

四、如何結束面試論文

為了有效地以適當的格式結束面試論文，學生應該記住結論部分應該涉及的幾個要點和應該避免的事情。基本上，一個高質量的結論涉及：

1、你的回應

2、一段或兩段對觀點有效性的解釋

3、數據有效性的原因

4、最后的想法(如果從訪談中收集到的觀點與作者的觀點不一致，他應該在結論中提到這一點)。

五、采訪論文與研究論文

雖然學生們習慣性地認為訪談一詞與研究一詞的含義相似，但這些術語盡管有很多共同點，但還是有所不同。兩種論文類型都旨在調查、討論和分析特定問題。同時，這類作業的核心區別在于用于上述調查的來源。在研究論文中，學生使用書籍和期刊文章等可靠的來源來研究特定的問題，而在需要寫采訪論文的情況下，他們是在采訪人們。在研究論文中，作者大多分析不同的科學數據，相比之下，對收集到的答案或被采訪者的個人故事進行分析。

六、 如何分析面試

在得到書面答復后，作家需要對核心要點進行總結，這將有助于他們開始著手寫文章。不管是哪種類型的采訪，得到成功的答復，就可以逐步分析收集到的數據了：

1、研究收集的數據。

2、指定初步的數據代碼來概述和描述內容。

3、概述不同訪談記錄中的特殊模式和主題。

4、審查收集到的主題。

5、命名主題，并以簡潔的方式分析它們。

6、編寫訪談報告。

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